01 septembre 2025 
12 minutes 
Histoires d'entrepreneurs
Pourquoi le fondateur Mitch Dubbeling a vu en Your.Cloud l’étape suivante, pour son équipe comme pour lui-même
OfficeGrip a rejoint Your.Cloud en 2021. Depuis, son fondateur Mitch Dubbeling est devenu Portfolio Director chez Your.Cloud, ce qui a permis à Kenny Schoute de prendre le poste de directeur général.
Lorsque Mitch Dubbeling, fondateur d’OfficeGrip, a commencé à réfléchir au prochain chapitre de son entreprise, il ne cherchait pas à la quitter. Il voulait la faire évoluer, et faire évoluer son propre rôle avec elle.
Au moment de la publication de cet article, Mitch Dubbeling était General Manager chez Your.Cloud pour les entreprises horizontales et accompagnait d’autres MSP sur le chemin qu’il avait lui-même parcouru.
« Dans mon parcours d’entrepreneur, rejoindre Your.Cloud a été l’étape suivante, à la fois pour mon développement personnel et pour la croissance des personnes avec qui j’ai toujours travaillé. »
Mitch a fait d’OfficeGrip une entreprise florissante. Mais à mesure qu’elle grandissait, les ambitions de son équipe grandissaient aussi.
« Je me suis rendu compte que dans mon ancienne organisation, beaucoup de collaborateurs voulaient passer à l’étape suivante, explique Mitch. Le seul problème, c’est que l’étape suivante, c’était mon poste. Cela ne pouvait pas fonctionner. »
Beaucoup de fondateurs connaissent cette situation : l’entreprise grandit, mais sa structure ne laisse pas de place à un nouveau leadership. C’est à ce moment-là que Your.Cloud est entrée en jeu.
Ce qui a attiré Mitch chez Your.Cloud, c’est autant sa vision de la croissance que son modèle stratégique. Il ne s’agissait pas de partir, mais d’ouvrir de nouvelles voies.
« Puis Your.Cloud est arrivée avec ce message : vous pouvez poursuivre votre aventure d’entrepreneur », raconte-t-il.
Le modèle décentralisé du groupe offrait exactement ce dont Mitch et son équipe avaient besoin. Il créait de la place pour un nouveau leadership au sein d’OfficeGrip et donnait à Mitch la possibilité d’endosser un rôle plus large, avec davantage d’impact.
« Nous avons un modèle décentralisé, qui laisse plus de place aux personnes de votre organisation, et qui m’a aussi permis de prendre un nouveau rôle. »
Au moment de la publication, Mitch accompagnait les MSP qui rejoignent Your.Cloud pour les aider à mettre en place les meilleures idées et structures du groupe. Sans aucune logique descendante pour autant.
« En tant que General Manager, mon rôle est d’aider les entreprises que nous rachetons à mettre en œuvre tout ce que nous faisons de bien chez Your.Cloud, explique-t-il. Mais j’essaie aussi de rapporter un maximum de connaissances et d’informations de ces entreprises. L’échange se fait toujours dans les deux sens. »
« Nous rachetons de belles entreprises que nous voulons faire progresser. Et ce que nous trouvons de meilleur chez elles, nous nous efforçons de le déployer dans toutes nos autres entreprises. »
L’ouverture est l’un des traits marquants de la culture de Your.Cloud. Plutôt que de créer de la concurrence ou des silos internes, le groupe encourage la collaboration et le dialogue de fond.
« Dans notre secteur, il est important de partager ses connaissances de manière ouverte et loyale, souligne Mitch. Au sein du groupe que nous formons aujourd’hui, on peut avoir des échanges vrais et utiles avec chaque entrepreneur. »
Q : Vais-je perdre le contrôle ou être mis à l’écart en tant que fondateur ?
R : Pas du tout. Your.Cloud encourage la poursuite de l’aventure entrepreneuriale, que vous choisissiez de rester, d’évoluer vers un nouveau rôle ou de laisser la place à la nouvelle génération de dirigeants de votre entreprise.
Q : Mon équipe peut-elle continuer à évoluer ?
R : Oui. La structure décentralisée de Your.Cloud laisse davantage de place au développement du leadership, ce que beaucoup de MSP ont du mal à offrir en interne.
Q : Les connaissances sont-elles partagées au sein du groupe ?
R : Absolument. Les bonnes pratiques circulent dans les deux sens. Chaque entreprise apporte ce qu’elle fait de mieux et profite de ce que les autres ont appris.
Q : S’agit-il d’une vraie collaboration ou d’une simple opération financière ?
R : C’est une vraie collaboration. Des fondateurs comme Mitch accompagnent et conseillent aujourd’hui les nouveaux arrivants. Dialogue ouvert et respect mutuel sont au cœur de la culture.
Q : Dois-je renoncer à la marque que j’ai construite ?
R : Non. Les entreprises conservent leur identité et leurs priorités, tout en gagnant en taille, en soutien et en conseil stratégique.
OfficeGrip est un prestataire IT néerlandais qui propose des solutions cloud et de productivité sécurisées, adaptées aux PME et aux professions libérales. Aujourd’hui membre du groupe Your.Cloud, l’entreprise continue de fonctionner de manière indépendante, tout en contribuant à l’innovation, au partage de connaissances et au leadership décentralisé du groupe et en en tirant parti.
Your.Cloud aide depuis des années les MSP à passer à la vitesse supérieure. Notre modèle décentralisé est centré sur vous, le dirigeant, et sur tout ce dont votre MSP a besoin pour grandir sans perdre sa personnalité ni son identité.
Nous serions ravis de vous en dire plus. Et qui sait, ce premier café se transformera peut-être bientôt en coupe de champagne.
